Conceito
Oferecer de forma centralizada, soluções de seguro que supram toda a diversidade do seu patrimônio pessoal e corporativo
Diferenciais
Atendimento personalizado
com envolvimento dos sócios
Customização
estruturação de produtos e provedores
Alta performance nas negociações
custos e exceções
Assessoria permanente
acompanhamento do uso do plano
Promoção de saúde
profissionais reconhecidos (plataforma própria)
Plataforma de Saúde
Disponibilizada sem custo
para nossos clientes
PLATAFORMA
Ajudando você a alcançar sua melhor versão
PARA SUA EMPRESA
Transporte nacional e internacional
Garantia de obrigações contratuais
Riscos de engenharia
Responsabilidade civil
Riscos cibernéticos
Riscos ambientais
Seguro agrícola
Frota de veículos
RD equipamentos
Aeronáuticos
E&O
D&O
PLANO DE SAÚDE EMPRESARIAL
Vantagens
em oferecer
Seguro Saúde
aos colaboradores
Motivar a equipe
Aumentar a produtividade
Melhorar a qualidade de vida
Controlar a sinistralidade
Se destacar no mercado
PARA VOCÊ
Seguro acidentes pessoais
Fiança locatícia
Seguro viagem
Equip. portáteis
Odontológico
Automóveis
Educacional
Residencial
Náutico
Moto
Bike
Resultados
-18%
Média de redução de custo com plano de saúde de nossos clientes. Em alguns casos, além da economia, houve incremento da rede credenciada
Opções de planos individuais e corporativos
CATEGORIAS
TOP
Einstein, Sírio, Vila Nova Star
Intermediário
São Luiz, Oswaldo Cruz, Beneficência Portuguesa
ECONÔMICO
Rede própria e hospitais credenciados
OPÇÕES DE CONTRATAÇÃO
COBERTURA
Completa (exames, consultas, internações ou cirurgias) e Hospitalar (somente internações)
CUSTEIO
Coparticipação (o segurado paga um percentual ou valor fixo para consultas, exames e procedimentos) ou Sem Coparticipação (o segurado não paga nenhum valor adicional ao utilizar o plano)
ACOMODAÇÃO
Apartamento (individual com espaço privativo) ou Enfermaria (quarto coletivo)
ABRANGÊNCIA
Nacional (em todos os estados brasileiros) ou Regional (limitada a região onde o plano foi contratado)
OPÇÕES DE CONTRATAÇÃO
Cobertura
COMPLETA (exames, consultas, internações ou cirurgias) e HOSPITALAR (somente internações)
Custeio
COPARTICIPAÇÃO (o segurado paga um percentual ou valor fixo para consultas, exames e procedimentos) ou SEM COPARTICIPAÇÃO (o segurado não paga nenhum valor adicional ao utilizar o plano)
Acomodação
APARTAMENTO (acomodação individual com espaço privativo) ou ENFERMARIA (quarto coletivo)
Abrangência
NACIONAL (em todos os estados brasileiros) ou REGIONAL (limitada a cidade onde o plano foi contratado, podendo se estender para cidades próximas)
GERENCIAMOS SEUS RISCOS
Para você focar nos resultados
OFERECEMOS AS MELHORES DO MERCADO
CARE PLUS
SULAMÉRICA
AMIL
AXA
TOKIO
ALLIANZ
PORTO SEGURO
BRADESCO
SOMPO
NOTRE DAME
OMINT
Q SAÚDE
KIPP
PREVENT SENIOR
CHUBB
UNIMED
MET LIFE
DEPOIMENTOS
plano empresarial
"A Vítria sempre me atendeu com muito profissionalismo. Troquei o plano da minha empresa recentemente e além da economia, consegui manter a rede de preferência. Foram feitos alguns estudos até chegar no melhor custo-benefício."
Marco S.
DIRETOR
Plano individual
"Fui muitíssimo bem atendida, com competência e muito conhecimento sobre o plano de saúde ao qual estava me filiando. A empresa passa confiança na hora da escolha e sem pressão para as decisões."
Carla T.
cliente
acompanhamento
"A Vítria auxilia nas movimentações dos colaboradores e acompanha o vencimento do plano. Me sinto tranquila e assessorada."
P. Costa
RH
perguntas mais frequentes sobre plano de saúde
FAQ's
Por faixa etária e anualmente de acordo com as regras da ANS e segundo as cláusulas do contrato. O reajuste é composto pelos índices técnico (utilizado quando a sinistralidade estiver maior que o ponto de equilíbrio estabelecido contratualmente) e financeiro (definido pela variação dos custos médicos e hospitalares).
É o índice entre as despesas assistenciais e as receitas diretas do contrato. O resultado impacta diretamente no valor do reajuste.
Reembolsa total ou parcialmente as despesas realizadas fora da rede credenciada e varia de acordo com a operadora, o procedimento e a categoria de plano contratado.
É voltado para pessoas que estão vinculadas a sindicatos, entidades de classe ou associações.
O MEI é um tipo de CNPJ, o que possibilita a contratação de um plano para pequenas e médias empresas. A contratação pode ser feita a partir de uma vida(dependendo da operadora) e seis meses de constituição da empresa.
Portabilidade é o direito que o beneficiário tem de trocar de plano de saúde e operadora, sem o cumprimento de novos períodos de carência ou CPT (cobertura parcial temporária) e estando o beneficiário há mais de 2 anos no plano. Compra de carência é a redução dos prazos de carência para alguns procedimentos já cumpridos no plano anterior, não válido para CPT.
SOLUÇÕES PARA SEU PATRIMÔNIO PESSOAL E CORPORATIVO
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Horário
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